July 17, 2026
獎項宗旨 台灣敏捷協會多年來致力於提供並推廣敏捷價值、思維與務實導向理念，是內政部正式登記的社團法人協會，自民國 107 年藉由主辦與協辦各種不同活動，推動敏捷文化在台灣公民營企業團體運作迄今，除每年定期舉辦敏捷之旅等大型研討活動外，更不斷在企業中以敏捷思維驅動轉化、改善台灣這塊土地上的人們的生活、學習、社群、產業與經濟。 近年來，市場變化快速，期待導入敏捷式工作方式之公司團體逐漸增多，但實際運用者少。有鑑於新冠病毒發生後，全球市場不確定性加劇，團隊合作與管理議題都有優化之需要，因此，希望特過獎勵方式鼓勵現行以使用敏捷方式運作之先驅展示使用敏捷的優點，並豎立敏捷典範，藉此達到鼓勵各行各業施行實際運用敏捷式公司管理之理念，讓產品價值與服務品質即使免對市場上的不確定，依然能全面躍升。 獎項介紹 我們期待來自各個敏捷實踐角色的精彩故事！ 年度變革引導者有效運用各種敏捷方式，引導團隊進行實務流程的改善，使得團隊順利轉型為敏捷組織，並創造出真正有價值的成果。1.標準報名者個案例是否符合下面四個標準 1.1.具備敏捷思維， 1.2.激勵他人、 1.3.促進變革、 1.4.引導團隊克服過程中的挑戰2.面談中基於面談題目面談3.基於面談評審做初步判斷是否符合標準，並記錄面談結論。4.都面談結束後，全部評審會議對焦結果後，最終確認符合標準。表單資訊:https://forms.gle/YEAQ1cS3NFb7soGJ9年度產品負責人作為產品管理的最終負責人，活用各種方法進行需求的探索與釐清，並領導團隊交付成果，藉以達到產品價值最大化的目標。資歷 > 12 個月能清楚傳遞產品價值能充分表現出對產品的熱情？Ownership運用哪些敏捷的方法？快速驗證價值的方法？獲得哪些成效？失敗也是一種學習，重來一次會有哪些不同的做法？團隊溝通與運作方式？成功的部分？麻煩與阻礙的部分？人與事的關聯？其他 表單資訊:https://forms.gle/nQNPHhpisCL7sfYZ9年度敏捷傳教士擁有傳教士般的熱情，將推廣敏捷視為職志，以組織社群、演講分享、撰寫文章、舉辦聚會活動等方式進行倡議，並於產、官、學等各項領域中致力打造敏捷文化與實踐敏捷精神。標準辦法:1. 持續性撰寫以敏捷為主題之文章於線上 / 線下媒體及部落格 / medium…
